Beim Teamcoaching geht es in erster Linie um neue Handlungsweisen für alle Mitglieder eines Teams. Das kann z.B. die Übernahme einer neuen Aufgabe sein, die Einführung neuer Arbeitsmethoden oder der Umgang mit neuen Arbeitsmitteln.

Alle Teammitglieder üben sich in der neuen Handlungsweise, das Feedback des Teams kann dabei einbezogen werden.

Die Zahl der Teamsitzungen richten sich nach der Teamgröße und und dem Thema.